「ドトールコーヒーショップ」などを展開するドトールコーヒー（東京都渋谷区）が今年から、
「会社の休日」を暦の上での祝休日数に関わらず「年１１９日」に固定し、
それ以上休みたければ有給休暇を使うよう社員に「奨励」していることがわかりました。

今年は改元で暦の上での祝休日が例年よりも多く、有休を使わなければ暦通りに休めないことから、
社員から不満の声が出ています。

■休日数を固定

ドトールはドトール・日レスホールディングス（東証１部）傘下の事業会社で１３００店以上を展開する。
店舗の７割以上はフランチャイズ出店で、店員は各店のオーナーらが雇っているケースが多い。

一方、今回の休日に関するルールがかかるドトールの社員は主に本社などのオフィスや工場、直営店などで働く人たちだ。

会社休日に関するルールの変更が文書で全社員に通知されたのは今年２月。
「３月１日より、就業規則を変更し、会社休日を年間１１９日間に固定します」。
ある社員はこれに続く文章にあぜんとした。「このため、一部の国民の祝日が出勤日となり、同時に、有給休暇取得奨励日になります」

これまでは会社休日として土日と祝日、年末年始（１２月３１日〜１月３日）が示され、この社員はほぼ暦通りに休んできた。

https://www.asahi.com/articles/ASMB445ZSM9XULFA00F.html

だってドトールだもん

>>244
そんなにむかつくなら自営になるか会社つくれば良いのに

>>3
ブラックはみんなこれやって有給消化してる

>>4
www

>>4
おいwww

>>4
うまいｗ

>>23
法律通りキッチリやりましょって話でしょ
盆休みや正月休みなんて法的に与える必要のない休みだし

>>23
企業に配慮した法律ですよ。

>>23
全く法律に違反してないが
土日に外食する奴が悪い

>>6
日曜日と祝日が公休日だったのがそうじゃ無くなったって話だろ？全く問題ないし何が問題なのかも分からない
サービス業で公休日が年間で１１９日もあってそれ以外は有給消化しろって話
有給でいくら支払われるのかは分からんが最低でも６割出るし全然ホワイト

>>6
現場は請負にすれば休ませなくてもOK

こんなの普通にあるよ。

特におかしくはないが。中小企業や客商売なら当然やろ。黙って働け。

>>11
それ
俺なんか100日あらへん
要は赤日に有給使うのがバカらしいんやろな

>>759
有給48日とかどんだけあるんだよw

>>14
自動車系はだいたいこんなんだし

そういう契約で給料もらってるんじゃないの？

これでブラックと言ってしまったら、中小零細企業以下は殆どブラックだろ。

>>19
ヨタ系で働いてたけど祝日は勤務日、
休日は年120日ピッタリだった。
そんな変な制度でもないと思うわ。

>>19
GW、盆、正月は長いね
そこでラインの改造やらメンテやらするから

>>19
メーカーカレンダーか

ふつうだろ

>>22
そのとおりだね
日本企業なんてこんなもんでしょ
みんな我慢レースが大好きで足の引っ張り合いしないと生きていけない

そのくせ給料はもはや東南アジアレベル目前で、プライドだけはいっちょ前（笑）

>>24
20日

法的には問題ないだろ
あとはそれを許容できるかどうか、そういう会社で良いか、悪いか、って感じじゃないのか？

年休119日て超勝ち組だな

違法じゃないからなあ

地方じゃ105日休日があれば御の字だよ。